Operator Sekolah Lhokseumawe Belum Terima Insentif 2018
Foto Operator Sekolah Lhokseumawe |
Lhokseumawe. Dana Untuk Tenaga Operator Sekolah sebesar Rp 425 juta untuk Untuk Operator tingkat SD dan SMP di Kota
Lhokseumawe tak bisa dicairkan menyusul
kesalahan penempatan dalam Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) di Dinas
Pendidian dan Kebudayaan (DISDIKBUD) Lhokseumawe.yang intinya Operator Sekolah Lhokseumawe Belum Terima Insentif 2018.
Persoalan ini mencuat baru-baru ini. Menyusul Operator
Sekolah mempertanyakan pencairannya. Bahkan perwakilan Operator Sekolah
dilaporkan pernah melakukan pertemuan dengan pejabat Disdikbud setempat, guna
mempertanyakan Insentif Bulanan yang belum mereka Terima.
Sesuai data dilapangan diperoleh dari Operator
Sekolah, Dana tersebut diplot selama 12 Bulan pada Tahun 2018. Dimana Insentif
untuk sebulan yang akan diterima Operator Sekolah berkisar antara Rp. 300 ribu
sampai dengan Rp. 400 ribu per orang.
Plt. Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Lhokseumawe, Drs. Nasruddin MM mengatakan. Masalah Insentif Operator Sekolah
berstatus Honor belum dibayar. Nasruddin mengakui dalam DIPA Disdikbud
Lhokseumawe memang tersedia dana sebesar Rp. 425 juta untuk Insentif Operator
Sekolah yang berstatus Honor.namun Anggaran tersebut tidak bisa di cairkan. Karena
terdapat dalam Rekening yang sama untuk pembayaran Honorer mereka Operator
Sekolah.
Dijelaskan dalam DIPA itu terdapat satu Rekening
untuk mebayar Honor para Honorer. Kemudian, dalam Rekening itu ada subnya
tertulis Insentif untuk Operator Sekolah. Bila Insentif dibayar untuk Operator
Sekolah dengan status Honorer, berarti akan terjadi pembayaran Double dari
Rekening yang sama sehingga hal itu tidak dibolehkan secara aturan., jelasnya
lagi.
Seharusnya Rekening untuk Insentif Operator Sekolah berstatus
Honorer dipisahkan dengan Rekening pembayaran Honorer. Namun menyusul kondisi
in, ia mengharapkan kepada Operator Sekolah bisa memahami persoalan yang
terjadi.(juni)
0 Response to "Operator Sekolah Lhokseumawe Belum Terima Insentif 2018"
Post a Comment